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Die Welt um uns herum entwickelt sich stetig weiter, geprägt von technologischen Fortschritten, neuen Lebensstilen und sich wandelnden Kundenbedürfnissen. Bei Emile Weber haben wir uns das Ziel gesetzt, nicht nur auf diese Veränderungen zu reagieren, sondern ihnen einen Schritt voraus zu sein. Unsere Mission, durch Innovation und Anpassung moderne Lösungen zu entwickeln, treibt uns jeden Tag an. Diese Philosophie gilt nicht nur für unsere Angebote und Dienstleistungen, sondern auch für die Menschen, die unser Unternehmen ausmachen: unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Weber Academy: Innovation von innen heraus

Die Weber Academy ist unser internes Programm für Weiterbildung und Entwicklung, das darauf abzielt, unser Team auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Wir wissen, dass nur diejenigen erfolgreich bleiben, die bereit sind, sich anzupassen und Neues zu lernen. Deshalb setzen wir auf kontinuierliche Schulung und Entwicklung – ein Schlüssel, um unsere Innovationskraft nicht nur extern, sondern auch intern zu stärken.

Warum Weiterbildung entscheidend ist

In einer Branche wie unserer, die von Dynamik und technologischem Fortschritt geprägt ist, reicht es nicht aus, den Status quo zu bewahren. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen stets auf dem neuesten Stand sein, um den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden.

Die Weber Academy ermöglicht:

• Technologische Kompetenz: Ob es sich um digitale Tools wie RoadbookMobile oder die neuesten Entwicklungen im Bereich E-Busse handelt – unsere Schulungen stellen sicher, dass jeder Mitarbeitende die notwendigen Kenntnisse besitzt.
• Berufliche Weiterentwicklung: Von theoretischen und praktischen Einführungen für neue Mitarbeitende bis hin zu vertiefenden Fachkursen für erfahrene Teammitglieder – wir bieten eine breite Palette an Trainings, die sich an den individuellen Bedürfnissen orientieren.
• Sicherheit und Nachhaltigkeit: Gesundheits- und Sicherheitsmodule sind ein fester Bestandteil unseres Programms. Gleichzeitig sensibilisieren wir unser Team für nachhaltige Praktiken und innovative Technologien, wie etwa den Einsatz von E-Bussen und Ladeinfrastrukturen.

Innovation als Motor für Wachstum
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist mehr als nur ein Instrument zur Wissensvermittlung – sie ist ein Ausdruck unserer Werte. Durch die Weber Academy schaffen wir eine Kultur des lebenslangen Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung. Dies fördert nicht nur das individuelle Wachstum jedes Teammitglieds, sondern stärkt auch das gesamte Unternehmen.

Ein Beispiel dafür ist unser Fokus auf digitale Transformation: Indem wir Tools wie „Rise Up“ oder das „INIT Online Schulungssystem“ in unsere Trainings integrieren, stellen wir sicher, dass unser Team bestens auf die Anforderungen der digitalen Zukunft vorbereitet ist. Gleichzeitig bleiben wir flexibel und passen unser Weiterbildungsangebot regelmäßig an neue Technologien und Trends an.

Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden
Bei Emile Weber sind wir überzeugt, dass die Investition in unser Team der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Die Weber Academy ist mehr als nur ein Schulungsprogramm – sie ist ein Versprechen. Ein Versprechen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu befähigen, mit den Veränderungen Schritt zu halten und diese aktiv mitzugestalten. So stellen wir sicher, dass wir nicht nur ein innovatives Unternehmen bleiben, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf die Entwicklung jedes Einzelnen legt.

Unsere Mission der Innovation und Anpassung ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Die Weber Academy verbindet diese Mission mit der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und macht sie so zu einem integralen Bestandteil unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine Zukunft, in der Fortschritt und Exzellenz Hand in Hand gehen – für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen.

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Innovation et adaptation : comment la Weber Academy donne vie à notre mission

Le monde qui nous entoure est en constante évolution, marqué par les progrès technologiques, les nouveaux modes de vie et les besoins changeants des clients. Chez Emile Weber, nous nous sommes fixé pour objectif non seulement de réagir à ces changements, mais aussi de garder une longueur d'avance. Notre mission, qui consiste à développer des solutions modernes par l'innovation et l'adaptation, nous motive chaque jour. Cette philosophie s'applique non seulement à nos offres et services, mais aussi aux personnes qui composent notre entreprise : nos collaboratrices et collaborateurs

La Weber Academy : l'innovation de l'intérieur

La Weber Academy est notre programme interne de formation continue et de développement, qui vise à préparer notre équipe aux défis de demain. Nous savons que seuls ceux qui sont prêts à s'adapter et à apprendre de nouvelles choses peuvent réussir. C'est pourquoi nous misons sur la formation continue et le développement, qui sont essentiels pour renforcer notre capacité d'innovation, non seulement en externe, mais aussi en interne.

Pourquoi la formation continue est-elle cruciale ?

Dans un secteur comme le nôtre, qui se caractérise par son dynamisme et ses avancées technologiques, il ne suffit pas de maintenir le statu quo. Nos collaborateurs doivent constamment se tenir informés des dernières évolutions afin de répondre aux exigences élevées de nos clients.

La Weber Academy permet :

• Compétence technologique : qu'il s'agisse d'outils numériques tels que RoadbookMobile ou des derniers développements dans le domaine des bus électriques, nos formations garantissent que chaque employé possède les connaissances nécessaires.
• Développement professionnel : des introductions théoriques et pratiques pour les nouveaux employés aux cours spécialisés approfondis pour les membres expérimentés de l'équipe, nous proposons un large éventail de formations adaptées aux besoins individuels.
• Sécurité et durabilité : les modules de santé et de sécurité font partie intégrante de notre programme. Parallèlement, nous sensibilisons notre équipe aux pratiques durables et aux technologies innovantes, telles que l'utilisation de bus électriques et d'infrastructures de recharge.

L'innovation comme moteur de croissance

La formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs est plus qu'un simple outil de transmission des connaissances, c'est l'expression de nos valeurs. Avec la Weber Academy, nous créons une culture de l'apprentissage tout au long de la vie et de l'amélioration continue. Cela favorise non seulement le développement personnel de chaque membre de l'équipe, mais aussi l'ensemble de l'entreprise.

Notre priorité donnée à la transformation numérique en est un exemple : en intégrant des outils tels que « Rise Up » ou le « système de formation en ligne INIT » dans nos formations, nous nous assurons que notre équipe est parfaitement préparée aux exigences de l'avenir numérique. Dans le même temps, nous restons flexibles et adaptons régulièrement notre offre de formation continue aux nouvelles technologies et tendances.

Notre promesse à nos collaborateurs

Chez Emile Weber, nous sommes convaincus que l'investissement dans notre équipe est la clé de notre succès. La Weber Academy est plus qu'un simple programme de formation, c'est une promesse. Une promesse de donner à nos employés les moyens de suivre le rythme du changement et de contribuer activement à le façonner. Ainsi, nous nous assurons de rester non seulement une entreprise innovante, mais aussi un employeur attractif qui valorise le développement de chaque individu.

Notre mission d'innovation et d'adaptation est profondément ancrée dans notre culture d'entreprise. La Weber Academy associe cette mission au développement de nos collaborateurs et en fait ainsi une partie intégrante de notre succès. Ensemble, nous créons un avenir où progrès et excellence vont de pair - pour nos clients, nos collaborateurs et notre entreprise.